Los padres solo usan el 9% de los permisos de paternidad

Aunque Europa ha avanzado en igualdad legal y políticas de conciliación, el uso real de los permisos de paternidad sigue siendo muy desigual. Un estudio comparado de 31 países muestra que los hombres solo utilizan alrededor del 9% de las semanas de permiso por nacimiento o cuidado de hijos, frente al 91% asumido por las mujeres. Esto refleja que las normas sociales y económicas continúan vinculando el cuidado infantil principalmente a las madres, pese al discurso institucional a favor de la corresponsabilidad.

El análisis destaca que el diseño de los permisos es determinante para fomentar una participación más equilibrada. Cuando los permisos son transferibles, las familias suelen asignarlos mayoritariamente a las mujeres debido a factores como la brecha salarial, la precariedad laboral femenina y los roles tradicionales de género. En cambio, los sistemas con permisos individuales, intransferibles y bien remunerados logran aumentar significativamente la implicación de los padres en el cuidado.

Otro aspecto relevante es la importancia del cuidado en solitario. Los estudios muestran que cuando los padres asumen durante varias semanas la responsabilidad exclusiva del bebé, su implicación futura en la crianza aumenta de manera notable. Sin embargo, en muchos países europeos los permisos se disfrutan simultáneamente entre ambos progenitores, lo que, aunque útil al inicio, reduce el impacto transformador sobre la corresponsabilidad real dentro del hogar.

España aparece como uno de los países más avanzados en este ámbito, ya que los padres utilizan cerca del 42% de las semanas de permiso gracias a un modelo igualitario, intransferible y totalmente remunerado. Aun así, persisten retos relacionados con el disfrute simultáneo de las bajas y con la desigualdad salarial, que sigue condicionando el reparto de cuidados. Los expertos coinciden en que alcanzar una igualdad efectiva requiere no solo ampliar derechos, sino también reformar el diseño de los permisos y reducir las barreras económicas y culturales que perpetúan la desigualdad.

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